Más despidos a la vista: DeepL, rival de Google Translate, anuncia planes para recortar el 25% de su plantilla
La compañía alemana DeepL, especializada en herramientas de traducción, se suma a la tendencia de empresas tecnológicas que están ajustando sus plantillas para adaptarse a la irrupción de la inteligencia artificial (IA). Esta decisión se refleja en la prevista reducción del 25% de empleos, un cambio estructural masivo en el sector que está transformando las dinámicas laborales.
El director ejecutivo de DeepL, Jarek Kutylowski, ha anunciado una carta abierta en LinkedIn en la que revela que la compañía reducirá la plantilla en aproximadamente 250 puestos. Este ajuste se debe a la necesidad de adaptarse a una nueva dinámica laboral marcada por el avance de la IA.
“No hay una versión sencilla, así que seré directo”, declaró Kutylowski, refiriéndose al cambio estructural que está impidiendo que las empresas sigan operando de manera tradicional. “Hoy reduciremos la plantilla de DeepL en aproximadamente 250 puestos”, aseguró el director ejecutivo.
La compañía, fundada en 2017 y con sede en Colonia, ha estado desarrollando software de inteligencia artificial para traducción en múltiples idiomas. Con poco más de 1.000 empleados, DeepL busca agilizar la toma de decisiones y eliminar procesos que ralentizan a los equipos grandes.
Esta tendencia se observa en otras empresas tecnológicas, como Meta, que anunció planes para recortar el 10% de su plantilla. Además, Microsoft ofrece indemnizaciones por despido voluntario a cerca del 7% de sus empleados en Estados Unidos.
La competencia con herramientas de IA como ChatGPT ha obligado a DeepL a redefinir sus estrategias y competencias profesionales. Según Kutylowski, “las habilidades que definirán esta nueva era de la IA, como el criterio, la concentración y la capacidad de discernir lo importante y dejar de lado lo superfluo”, están convirtiéndose en algunas de las competencias profesionales más valiosas y esenciales.
La reestructuración de DeepL se produce en un momento en que la compañía ha alcanzado una valoración de 2.000 millones de dólares con una recaudación de 300 millones de dólares en 2024. La empresa ha considerado incluso realizar una oferta pública inicial en Estados Unidos.
